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公司薪酬管理制度正式实施

发表时间:2015-4-13 11:35:32  阅读次数:

公司薪酬管理制度正式实施

为了达到劳资兼顾,互利互惠,完善企业管理制度,给予员工合理的待遇,公司从201531日正式实施《薪酬管理制度》,此制度的实施调动了员工积极性、创造性、推动员工自觉遵守劳动纪律,提高企业技术水平,提高劳动生存率,依据岗位责任,在对员工能力及业绩进行考评的基础上,给予必要的薪酬。此制度对公司的骨干人才在薪资合理分配的基础上予以特殊的考虑,以建立稳定、长期合作的劳资关系。《薪酬管理制度》的实施是公司管理制度向合理化、正规化的方向迈上新的台阶。

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